Hoe maak je een succesvolle opleiding voor je medewerkers?

Konnichiwa, beste lezers! Konnichiwa is “hallo” in het Japans. Vanaf nu zul je vaker Japanse woorden van me gaan horen.

Mijn kleindochter groeit op in een drietalige omgeving. Ze gebruikt afwisselend Japanse woorden (pan, Japans voor brood), Engelse woorden (key voor sleutel) en Nederlandse woorden zoals Klaar! met precies de juiste intonatie op het juiste moment.

Om ook haar Japans een beetje te kunnen begrijpen ben ik gestart met een cursus Japans. Een hele uitdaging! Compleet andere taal, ander schrift, andere cultuur. Maar erg leuk!

Er zijn allerlei cursussen en lesboeken Japans te koop. Na een kleine marktverkenning heb ik gekozen voor de cursus Japanese from Zero. Dit lijkt me een erg leuke en goede opleiding.

Stappenplan voor een succesvolle opleiding

Door dit keuzetraject dacht ik nog weer eens na over wat een opleiding succesvol maakt, ook als wij opleidingen voor bedrijven maken. Ik kom op de volgende stappen.

1. Duidelijk doel en urgentie

Stap 1 is dat er een duidelijk doel is met urgentie. Volwassenen en dus ook je medewerkers gaan alleen maar leren als dat er is. Doel en urgentie moeten duidelijk zijn voor de organisatie én voor de medewerker.

2. Kleine stappen

Stap 2 is dat het doel haalbaar moet zijn voor de cursist. Deze opleiding Japans is opgedeeld in allemaal kleine modules, zodat je van succes naar succes kunt gaan. Dat is dé manier om bedrijfsopleidingen behapbaar en succesvol te maken.

3. Goede trainer

Stap 3 is dat je een aansprekende trainer moet hebben. De opleiding Japanese from Zero wordt gegeven door een Amerikaan die opgegroeid is in Japan. Het grote voordeel is dat hij uit eigen ervaring de problemen herkent van iemand die een westerse taal spreekt en Japans gaat leren. Via train-de-trainer-opleidingen zorgen wij er daarom ook altijd voor dat er een goede trainer voor een groep komt te staan, die de cursisten begrijpt en waarmee cursisten zich kunnen identificeren.

4. Aantrekkelijk

Stap 4 is dat het lesmateriaal aansprekend moet zijn. De opleiding Japanese from Zero heeft een digitale lesomgeving met lessen, filmpjes, oefeningen, quizjes en de mogelijkheid om met cursisten en docenten te communiceren. Een heel aantrekkelijk leerplatform. Dat kunnen wij ook inrichten voor jouw bedrijfsopleiding! De lesboeken zijn aantrekkelijke werkboeken, met stukjes theorie, oefeningen en herhalingen. Lesboeken zoals wij óók voor jouw bedrijfsopleiding kunnen maken!

5. Doen

Stap 5 is doen. Ik moet er nu tijd voor inplannen en aan de slag. Zo geldt dat ook voor bedrijfsopleidingen. Je moet er wel voor zorgen dat je je medewerkers gepland de tijd krijgen om hun opleidingen te gaan doen. Daarom maken we ook altijd planningschema’s en tools om de voortgang van opleidingen goed te kunnen plannen en bewaken.

Zo, dit stappenplan bij elkaar is inzicht ichi “(één) voor jouw succesvolle bedrijfsopleiding. Wil je nu echt aan de slag, ga dan door naar ni (“twee”) en stuur een mailtje naar Eluxis of bel ons. Dan kunnen we eens sparren hoe we samen een succes van jouw bedrijfsopleiding kunnen maken!

Groeten!
Peter van Bart